你为什么不能升职加薪?也许是这些事做错了
1admin 发布于 2016/01/01 22:56:08
自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许,顺利地升职加薪呢?可能是出现以下问题:一、觉得完成自己分内的工
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:08
自己在公司里面勤勤恳恳的工作,工作效率也很高,总是按时,甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许,顺利地升职加薪呢?可能是出现以下问题:一、觉得完成自己分内的工
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:08
你可曾想过你每天起早贪黑,日复一日的努力的工作是因为什么呢?到底是什么在支撑你在职场中前行,这篇文章帮助你找出生活的支点。支点:职场生涯的有力支撑阿基米德曾说过,给我一
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
草草的结束这次面试,然后就回来苦逼的继续做各种科创比赛、画信息图、以及设计专业永远做不完的作业……画信息图第九版改一半实在不想做了,对于做事到极致的我来说,一张图真
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
面试到底要不要穿正装,这个问题在没有任何情景设置的条件下让小博也很难回答。是否选择正装,你需要考虑到企业类型、职位类型、面试官职位、面试方式、面试场所等多种因素。
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
作者吱吱,微众银行HRBP(人力资源业务合作伙伴),原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女,找工作时,拿offer拿到手软,最后放弃了宝洁,毕马威,清华PHD的邀请,选择不忘初心,从事最爱的
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
没有谁是最弱的,职场更可能是一个循环的环状结构。 “工作多,没提成,人家休假我加班。房贷没还清,保险自己买。不过好在我不用交停车费,因为我根本买不起车!”这是电影《十万个冷
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
大家有没有发现,我们生活中很多老好人,都不太成功,甚至他们的生活可以用失败来形容?大家都听过一句话:好人,不一定有好报。用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人,真的再恰当不
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:07
天赋秉异的人永远是少数,剩下的都是资质平庸的芸芸众生。相信即使只是普通人,也有一颗不甘于平庸的心。那么资质平庸的人该如何在职场上做出一番成就呢?其实以大多数人的努力
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
每个人都有属于自己的特色,木讷的特质在某些工作上是缺点,但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司,不然日后要背着自己的本性做
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
【笔试】2014年10月25日晚,移动研究院笔试,我是联通的电话,之前报的北京移动联通的电话收不到短信,但是移动研究院可以。身边很多同学都参加笔试了,不出意外的话应该是报的人都
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦,你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业,只要你看中了这
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
职业生涯是在断断续续中前进,在痛苦中完善,在放弃和内心冲突中延续。化解这些问题能使人成熟,并迈向更高的台阶。 有些人从来没有职业危机,但这类人相对较少。我们大多数人在职
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
你一定也见过那些职业头衔很多的人,比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会:职业壁垒更模糊,身兼多职成为时尚。但是,各项工作都做得出色的人并不多,在整个
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
一、永远排在倒数第二的位置上知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现
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admin 发布于 2016/01/01 22:56:06
在职场上最重要的是什么?每个人都会给出不同的答案,如果浓缩为一句话就是:上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心,就要获得这份信赖,不能受到上级信赖的职员,永远只能徘徊在核
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